Tidrapportering

Till dig som kund

Effektiva och kvalitativa processer med fokus på långsiktiga relationer

Vi på Talangjägarna brinner för att bemanna och rekrytera rätt personal till rätt arbetsplats. Vi är en av de absolut största och främsta aktörerna i Sverige på rekrytering och bemanning av nyutexaminerade ingenjörer inom IT och Teknik. Vi arbetar även med tjänster inom administration, ekonomi, HR, kundtjänst och projektledning.

Vi vet att det kan vara svårt att hitta rätt kandidat – på samma sätt som det kan vara svårt för kandidaterna att hitta rätt tjänst! Därför är det inte bara smidigt att anlita oss på Talangjägarna för att sköta din personalrekrytering – det är smart också. Vi är nämligen specialister på det vi gör och lägger vårt största fokus på en effektiv och kvalitativ leverans. Vi är ett bolag som tror på att arbeta proaktivt, agilt, långsiktigt och utvecklas tillsammans med våra kunder.

Proaktivitet

Vi är noga med att ha tillgång till ett uppdaterat och stort nätverk och arbetar proaktivt med att söka upp och kontakta lämpliga kandidater. Vi har sett att detta arbetssätt främjar ett effektivt resultat vilket även innebär snabbare leveranser till dig som kund. Vi sitter inte bara och väntar på ansökningar, utan letar främst upp kandidaterna.

Vi arbetar agilt

Under hela processen för vi en öppen och kontinuerlig dialog med både kund och kandidat vad gäller vilka krav som ställs från dig som kund samt vilka mål och önskemål om utveckling som finns, hos både kandidat och kund. Tack vare detta arbetssätt med dagliga interna stand up- möten kan vi på ett smidigt sätt anpassa oss till förändringar under hela processens gång.

Vi arbetar långsiktigt

Vårt mål är alltid att skapa en hållbar och långsiktig anställning. Därför jobbar vi stenhårt för att söka upp de mest talangfulla kandidaterna. Vi tar inte enbart hänsyn till kandidaternas tidigare erfarenheter, utan stor tonvikt läggs vid deras individuella önskemål, vilken kompetens de besitter och vilken riktning de vill ta som nästa steg i sin karriär.

Vi utvecklas

På Talangjägarna lägger vi stor tonvikt vid internutveckling. Vi ser alltid till att vara lyhörda för våra kunders behov och åsikter för att kunna leverera kvalitativa kandidater. Vi är måna om att lära känna våra kunder! Därför är vi mycket noga med att säkerställa att vi har rätt rekryterare, rätt kompetenser och rätt engagemang.

Talangjägarnas historia

Vi vill att det ska bli rätt helt enkelt!

Ett bevis på vårt envisa arbete är att vi har vuxit organiskt och stabilt ända sedan starten 2009, och även vunnit första pris på Gasellgalan som det snabbast växande företaget i hela Stockholms län. 2019 kunde vi titulera oss Mästargasell. Sedan 2014 har vi totalt vunnit sex stycken Gaselltitlar vilket innebär att vi är en av de som erhållit flest antal titlar. Vi är övertygade om att det kommer bli fler! Vi har kunskapen, erfarenheten och vet var talangerna finns – välkommen till oss på Talangjägarna!

Bemanning eller rekrytering?

Vi hjälper dig att hitta rätt upplägg som passar er organisation.

Vi har lång erfarenhet av arbete med olika kunder, med olika utmaningar i flera branscher. Vi vill hitta det bästa upplägget utefter kundernas organisation. Beroende på organisation och situation kan antingen rekrytering eller bemanning vara det lämpligaste alternativet. Vi tror på att arbeta flexibelt för att hitta den bästa lösningen för våra kunders utmaningar. Detta har lett till att många av våra kunder väljer oss som långsiktig leverantör.

Skillnad på rekrytering och bemanning

Vår process ser identisk ut oavsett om det gäller rekrytering eller bemanning, det viktigaste för oss är att hitta rätt kandidater till dig som kund. Inom bemanning jobbar vi framförallt med juniora och nyexaminerade kandidater. När det gäller rekrytering jobbar vi främst med specialister och kandidater som har längre arbetslivserfarenhet.

Varför Talangjägarna?

Vi hjälper er att hitta rätt kandidat till rätt tjänst. Genom att ta hjälp av oss så effektiviserar ni hela ert arbetsflöde eftersom det är en tidskrävande process att hitta rätt person. Tillsammans med er kartlägger vi behovet av kompetens och egenskaper. Med hög grad av proaktivitet, stor kunskap om var och hur man hittar rätt kandidater på det mest effektiva sättet samt en kontinuerlig dialog mellan Talangjägarna och dig som kund så kan vi snabbt leverera rätt person utifrån ert behov.

Hyr först anställ sen

Talangjägarnas största område är nyutexaminerade ingenjörer. Vi hjälper ofta våra kunder genom ett så kallat ”hyr först - anställ sen koncept”. Det innebär att du som kund först hyr en kandidat av oss under en viss period och därefter har möjlighet att överta anställningen. Fördelen är att ni får ”prova på” kandidaten innan beslut om anställning tas. Ni kan känna er trygga med att lämna ansvaret till oss som arbetsgivare när det gäller anställning och administration. Ni får tillgång till kompetent personal och betalar endast för de timmar som personen är på plats på ert företag. Det innefattar bl.a. kostnader för sjukdom, försäkringar, arbetsgivaravgifter samt schemaläggning. Talangjägarna är ett auktoriserat bemanningsföretag med gällande kollektivavtal.

Vår process

Vi ser till så att rätt kandidater hamnar hos dig som kund.

Som del i vår strategi har vi stort fokus på proaktivitet och kommunikation med dig som kund såväl som med kandidaterna. Vi tittar inte enbart på den praktiska erfarenheten hos kandidaterna. Ett bra CV är såklart meriterande, men Talangjägarna tar det längre och frågar våra kandidater vad de vill jobba med och hur de vill utvecklas över tid. Det ger ett mervärde för dig som kund då du inte bara kommer att få kompetenta kandidater utan även drivna och utvecklingsvilliga talanger. I och med att Talangjägarna arbetar med stora mängder kandidater så kan vi tillföra extra värde till dig som kund. I samtal med kandidater lyfter vi fram ert företag, skapar kännedom om er organisation och säljer in era unika möjligheter.

Under hela rekryteringsprocessen håller vi en löpande kommunikation för att du som kund ska veta vad som händer och hur långt vi har kommit. Vi finns hela tiden där för rådgivning och vi stöttar er i valet av kandidater från början till slut. Efter avslutat uppdrag återkopplar vi till er och gör en utvärdering.